O curso possui disciplinas de Administração Estratégica; Administração Financeira; Administração Mercadológica; Administração Orçamentária e Controladoria; Administração da Produção e Materiais; Administração de Recursos Humanos; Administração do Sistema de Informações; Administração de Serviços; Direito; Economia; Logística e Matemática Financeira. Com essa característica, as possibilidades de emprego são ampliadas, permitindo aos profissionais formados pela FAAL atuarem em diversos segmentos do mercado de trabalho. O Curso Superior de Administração da Faculdade de Administração e Artes de Limeira visa formar pessoas com perfil flexível, sem medo de enfrentar desafios e mudanças, buscando formar o profissional íntegro, ético, líder e profundo questionador do status quo vigente.
Graduação em
Administração
Sobre o curso
Ato legal: Reconhecimento Renovado pela Portaria SeRES nº 267 de 3 de abril de 2017, publicada no D.O.U. de 04/04/2017.
Mercado de Trabalho
O campo de trabalho do administrador é um dos mais amplos do mercado, permite que ele tenha formação geral e ou especializada sem comprometer o espaço de atuação. O administrador é o profissional responsável pelo planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização.
Trabalha em praticamente todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, materiais, humanos e mercadológicos. Conduz as relações entre a empresa e os empregados, participando dos processos de seleção, admissão e demissão de funcionários, e do relacionamento com os sindicatos de cada categoria. Implementa planos de carreira e programas de benefícios. Coordena, ainda, os recursos materiais da companhia, controlando a compra e a estocagem de matérias-primas e produtos finais.
No setor financeiro, cuida de orçamentos e fluxo de caixa. Também se envolve com a publicidade e o marketing, na promoção de vendas dos produtos ou serviços. Pode também o Administrador abrir negócio próprio, como empreendedor, ou trabalhar em empresas de consultoria e auditoria são outras possibilidades. Sul e Sudeste têm as melhores oportunidades, mas há trabalho em todo o país. A maioria das empresas contrata o profissional ainda durante a graduação como trainee; muitos são efetivados depois de formados.
Atividades Complementares
Contando com Resolução do Conselho Superior – CONSUP para regulamentar a temática, as atividades complementares correspondem às atividades extracurriculares que possibilitam ao aluno adquirir conhecimentos de interesse para sua formação pessoal e profissional, reconhecidos por meio de avaliação e que constituem um meio de ampliação de seu currículo, com experiências e vivências acadêmicas internas e/ou externas ao curso. A realização da carga horária mínima de 120 horas é um dos requisitos para que o graduando em Administração cole grau.
As Atividades Complementares têm a finalidade de enriquecer o processo ensino-aprendizagem, privilegiando:
a) A complementação da formação social e profissional;
b) As atividades de disseminação de conhecimentos e prestação de serviços;
c) As atividades de assistência acadêmica e de iniciação científica e tecnológica;
d) As atividades desenvolvidas no âmbito de programas de difusão cultural.
As Atividades Complementares compreendem três categorias: Atividades de Ensino, Atividades de Pesquisa e Atividades de Extensão.
Estágio Curricular
O Estágio Curricular é regulamentado pela Lei nº 11.788/2008 e tem por objetivo colocar o estudante em contato com o ambiente real de trabalho, através da prática de atividades técnicas, pré-profissionais.
O Estágio Curricular do Curso Superior de Administração possui regulamento próprio, e é um dos requisitos para a colação de grau no curso, devendo ser realizado a partir da segunda metade do curso, ou seja, a partir 5º período, caracterizando que o aluno já possui conhecimentos básicos na área Administrativa. A carga horária mínima exigida é de 340 horas.
O Estágio Curricular deve proporcionar a complementação do ensino e da aprendizagem, e planejado, executado, acompanhado e avaliado em conformidade com os currículos, programas e calendário escolar. Dessa forma, o estágio deve se constituir em instrumento de integração, de aperfeiçoamento técnico-científico e de relacionamento humano.
A oportunidade de conhecer e experimentar situações reais dentro das organizações através do estágio possibilita um ganho extraordinário quanto ao aprendizado, avaliação do mercado do trabalho, ampliação da visão do universo de sua profissão, estabelecimento de relacionamentos profissionais e até mesmo, a possibilidade de uma contratação pela empresa.
Atendendo à Legislação vigente e ao Projeto Pedagógico Institucional da Faculdade, seu acompanhamento sistemático é obrigatório através da orientação de um professor selecionado para integrar a escola e o aluno à empresa.
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