- Exercitar o gerenciamento estratégico com foco em processos e resultados organizacionais.
- Capacitar líderes e empresários no desenvolvimento de pessoas;
- Desenvolver habilidades para treinamentos;
- Liderar equipes e administrar conflitos;
- Proporcionar o conhecimento de ferramentas e técnicas capazes de auxiliar o profissional na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, treinamento e planejamento de carreiras;
- Identificar possíveis soluções e implicações, para tomada de decisões sólidas e fundamentadas.