O curso é uma graduação de nível superior, com dois anos de duração, cuja matriz curricular  inclui conhecimento de administração e de psicologia. O tecnólogo em Gestão de recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em Recursos Humanos precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas.

Este curso objetiva principalmente a formação de pessoas para cuidar do capital intelectual na empresa, sem o qual, o desenvolvimento empresarial fica comprometido. Ou seja, prepara lideranças com diferencial para promover a motivação, o comprometimento no trabalho e o desenvolvimento do potencial humano na empresas.